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障がい者施設の求人です。特徴は、

・賞与あり！モチベーションアップ！！

シェアハウス フィレールは、利用者一人ひとりに寄り添ったケアを提供することを重視しています。従来の福祉施設とは異なり、訪問介護職員が個別にサービスを提供する体制を採用しており、利用者のライフスタイルや健康状態、希望に合わせた柔軟な対応が可能です。職員の配置については、利用者の特性やニーズに応じて調整されており、必要に応じて1対1のサポートが行われます。これにより、職員は利用者と深く関わりながら、きめ細やかな支援を提供できる環境が整っています。また、フィレールの内装は「拠り所」をテーマに和の伝統色を取り入れ、「心の安らぎ」を意識したデザインとなっています。このような空間づくりにより、職員も利用者も心地よく過ごせる雰囲気が醸成されています。フィレールの名称には「紡ぐ」という意味が込められており、人と人とのつながりを大切にする理念が反映されています。職員同士や利用者との協力・助け合いを重視する文化が根付いているため、チームワークを大切にしながら働くことができます。

・賞与あり！モチベーションアップ！！
・2024年6月に開設された新しい施設！
・オープン間もないため働いている方の意見も反映されやすく、チームワークを重視した職場環境！
・社員同士の距離が近く、意見を言いやすい環境が整っています！
・定年が70歳までと長く、安定して働けるため、キャリア形成に適しています。
・シェアハウス形式を採用しており、利用者一人ひとりに対して時間をかけたサポートが可能です。
　個別のケアプランを提供し、利用者のライフスタイルや健康状態、希望に合わせた柔軟に対応しています！

大阪府大阪市東淀川区に拠点を置く社会福祉法人です。1990年に設立され、障害者が健常者と共に地域社会で自立した生活を送ることを目指しています。法人の理念は「すべての人の人権を基軸としたノーマライゼーション社会の実現」です。
障がい者施設GHの求人です。特徴は、

・賞与あり！モチベーションアップ！！

大阪市東淀川区での訪問介護事業所での介護職（正社員）の求人です。セントケア西日本株式会社は、全国600以上の拠点を持つ介護・看護のリーディングカンパニー・セントケア・グループの一員として、大阪・兵庫で7事業・13拠点で事業を展開しています。「住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしたい」そんな思いをかなえるために、日々奮闘しています。また、研修とサポート制度で全面バックアップ！サービス提供責任者としての知識、技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研修が充実しています。他営業所のサービス提供責任者と定期的に情報交換や事例検討も実施。所長やスタッフ、エリア担当者、本社のサービス支援担当者が多方面からサポートします。

・賞与年2回！モチベーションUP！
・昇給制度あり！日々の頑張りはキッチリお給料で評価◎
・訪問介護の大手企業です。安心して働くことができる体制が整っています。
・研修制度に注力！トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます！
・介護福祉士の方には入社前の就業経験年数の加算もあります
・未経験OK！ブランクありの方の再チャレンジも応援！

大阪市東淀川区の介護付き有料老人ホームでの介護職(正社員)の求人です。2007年に創業し、2009年4月よりエイジ・ガーデンの運営を開始した当社。創業当時から変わらぬ「すみ慣れた自宅同様に過ごしていただきたい」という想いのもと、有料老人ホームやサービス付高齢者向け住宅を展開してきました。ひと言に「介護」といっても、それが指すのは食事のお世話や排泄のお手伝い、掃除や洗濯だけではありません。日々の中に“楽しさ”を創造し、ともに経験することで、介護する側・される側の両者が笑顔になれる。そんな「介護」の提供を、私たちは目指しています。 現場では、さまざまな専門職がひとつのチームとなりお客様のために心と体を動かしています。技術や資格も大切ですが、それ以上に私たちが重視しているのは人間性、人柄です。専門職集団としてそれぞれが意見を出し合い、互いに協力することで、あなたの中にある介護への想いをともにカタチにしていきませんか。

・なんといっても駅チカ！通勤便利が嬉しい◎
・賞与あり！モチベーションアップ！！
・退職金制度あり！長く働くモチベーションアップ！！
・教育研修体制がとても充実しています！
・正社員・パートを問わず、有給休暇の取得しやすい環境
・産休・育休の取得実績あり
・スタッフ同士の協力とチームワークを重視！
・年間休日113日！