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茨木市にあるサービス付き高齢者向け住宅にて介護職（正社員）のお仕事です。株式会社ライフケア・ビジョンは、笑顔をもたらすことをコンセプトとし、大阪・奈良・兵庫を中心に地域密着の介護サービスの提供を行っています。ご利用者様だけでなく、ご家族様、スタッフ、地域の皆様など、関わる全ての方々とのふれあいを大切にしながら、これまでの介護業界の当たり前を変革し、人生100年時代のシニアの暮らしをアップデート致します。「癒・食・住には妥協しない。」それこそが選ばれる理由のひとつです。

・未経験OK！ブランク歓迎！新しいチャレンジを応援！
・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップ！
・近畿圏内に「はっぴーらいふ」シリーズは27施設。幅広いポストありでキャリアアップできる！
・退職金制度あり！長くお勤めされたい方におすすめ！
・賞与年2回でモチベーションUP！
・残業はほとんどなく、前年の全介護職員の1ヶ月の時間外労働は、1時間以内です。
・入居者様の見守りセンサーや顔の見えるナースコールの活用などで、夜勤者の業務負担の軽減
・19才から60代まで、幅広い年齢の方が活躍中！スキルアップやキャリアアップをしながら長く働ける！
・社食あり（350円）
・健康経営優良法人2023に認定

阪急「茨木市」駅から徒歩10分にある訪問介護ステーションからサービス提供責任者（正社員）のお仕事です。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

・賞与年2回！モチベーションアップ！
・退職金制度ありで長くお勤めされたい方にもおすすめ！
・日勤のみでプライベートも充実！
・定年制を廃止しており、年齢に関係なく働き続けることが可能！
・安定の上場企業！組合制度、持株会制度、キャリア支援制度、資格取得支援など手厚い福利厚生あり！

ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。全国に500箇所の事業所を持ち、年々売上が増加している安定した経営基盤を持つ企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

・賞与年2回！モチベーションアップ！
・退職金制度ありで長くお勤めされたい方にもおすすめ！
・日勤のみでプライベートも充実！
・定年制を廃止しており、年齢に関係なく働き続けることが可能！
・安定の上場企業！組合制度、持株会制度、キャリア支援制度、資格取得支援など手厚い福利厚生あり！

訪問介護の求人です。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。全国に500箇所の事業所を持ち、年々売上が増加している安定した経営基盤を持つ企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

・賞与年2回！モチベーションアップ！
・退職金制度ありで長くお勤めされたい方にもおすすめ！
・日勤のみでプライベートも充実！
・定年制を廃止しており、年齢に関係なく働き続けることが可能！
・安定の上場企業！組合制度、持株会制度、キャリア支援制度、資格取得支援など手厚い福利厚生あり！

阪急京都線「茨木市」駅徒歩9分という好立地にあります有料老人ホームの求人です。株式会社ナオビッグは、大阪府堺市に本社を構え、主に大阪府と兵庫県で介護施設「ミライエ」を運営する企業です。アットホームで明るく、職員を大切にする職場環境です。スタッフの意見や提案を受け入れ、職場の改善や効率化に取り組みます。また、ＩＣＴ化で職員の負担の軽減を目指しています。

・ICTを積極導入し業務効率を高めています！
　眠りＳＣＡＮ、インカム導入、入浴介助は機械浴設備あり、実施記録はタブレットで簡単入力
・全施設で7月～10月にスポーツドリンクを提供し、熱中症予防にも注力！
・スキルアップ&資格取得をサポート！
・月8～10日の休みがあり、月2回の希望休も申請可能で、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。
・多彩なキャリアパス！施設長や複数の施設を統括するエリアマネジャー、経営管理職などを目指すことも可能！
・健康経営優良法人2024認定企業
・賞与あり！モチベーションアップ！！
・マイカー通勤OK！雨の日も通勤楽々！