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JR福知山線「猪名寺」駅から徒歩5分にある有料老人ホームにて看護職（正社員）のお仕事です。スーパー・コートは大阪、京都、兵庫、奈良の2府2県で57の老人ホーム・介護施設を直営し、地域の方々に「スーパー・コートがあるから老後が安心」と思っていただける環境づくりを推進しています。関西圏を中心に多数の施設を展開しており、さまざまな経験を積むことができます。また、会社の成長に伴い、新たなポジションや役割が生まれるため、キャリアアップのチャンスが広がっています。 スタッフ一人ひとりの介護技術を評価するための「ケアマイスター制度」小さなアイデアや改善提案を全社員が発信できる「フジキャタ提案制度」ありがとうと言い合える企業風土をつくり、顧客満足につながる感謝の心を養う「サンクスバッジ制度」など、従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
私たちの母体はホテル事業です。当たり前の介護から、ホテルでつちかったホスピタリティーを取り入れたこだわりの介護を目指しています。私たちがおもてなしの心で提供するのは、日常の感動です。一緒に素敵な介護をしませんか？

・マイカー通勤OK！雨の日も通勤便利！
・日勤のみ！家庭と仕事を充実できる環境
・資格取得支援制度があるので、働きながらスキルUP！
・扶養手当があるのでご家庭をお持ちの方も安心！
・賞与あり！退職金制度あり！長くお勤めされたい方もオススメ！
・ブランクのある方でも安心して働けるよう、入社後の研修やOJTが充実！
・女性社員が多く、育児休暇や産前産後休暇などの制度が充実！
・健康診断、ストレスチェック等、福利厚生も充実！
・社員同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした雰囲気

医療法人純徳会は、兵庫県尼崎市に位置する医療機関で、地域の皆様に幅広い医療サービスを提供しています。
阪神「武庫川」駅より徒歩6分という好立地にあります病院にて看護職（正社員）の求人です。

・何と言っても駅チカ！武庫川駅より徒歩6分
・託児所ありで子育て中の方は働きやすい
・マイカー通勤OKで雨の日もラクラク

地域に奉仕し、地域に愛され、地域に信頼される医療機関を目指しております。

兵庫県宝塚市にあるデイサービスにて介護職（パート）のお仕事です。大阪ガス１００％出資株式会社アクティブライフ（Ｄａｉｇａｓグループ）運営のグループホームでの勤務です。平均年齢は40歳。幅広い世代が活躍中！年齢を問わず皆さん仲がいいです。特にベテランの方々の面倒見が良い職場。「先輩に丁寧に教えてもらったから、自分の後輩にも丁寧に教えてあげたい」という風土が根付いているので、良い雰囲気が延々と受け継がれていく職場です。

・無資格OK！未経験OK！これから介護の仕事を始めたい方にもおすすめ！
・ブランクありの方の再チャレンジを応援！
・週1～OK！時間曜日応相談！
・日勤のみ！プライベートも充実！
・資格取得支援制度で働きながらスキルUP
・「厚い人員体制」でゆとりの介護を提供！厚生労働省が定める配置基準の【約２倍の人員配置】を実現！
・大阪ガスグループの安心の福利厚生あり！
・マイカー通勤OKで、雨の日もラクラク
・時間や日数は応相談◎なるべくご都合に応じます

庫県加古川市に拠点を置く社会福祉法人です。地域に根ざした心と体のケアを目指し、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、グループホームなどの福祉サービスを提供しています
加古川市にあります特別養護老人ホームにて介護職（正社員）の求人です。

・マイカー通勤OK！
・退職金制度で長く働くことができる
・賞与年2回！モチベーションUP！

「その人なりの理想の実現」に向けて、生活全般の解決すべき課題、提供されるサービスの目標及びその達成時期等、ご本人やご家族の方々と相談し、総合的な援助の方針を見極め立案しております。

社会福祉法人博愛福祉会は、平成5年に設立された福祉法人で、主に高齢者福祉の分野で地域の皆様を支援する事業を行っています。
尼崎市にあります特別養護老人ホームにて介護職（パート）の求人です。

・無資格、未経験OKなので、これから介護職を目指す方はオススメ！
・正社員登用ありで長く働くことができる
・アットホームな雰囲気

私たちは一人ひとりがその人らしい自立した生活ができるよう入居者・利用者と職員が共に歩み、支え合う関係を目指しております。住み慣れた土地で快適で普通の生活ができるよう地域の方との連携に努め、皆様からの声を取り入れることで職員の資質の向上、サービスの充実に努めてまいります。
同法人では下記のような研修制度を設けています
●新規採用時
　①新規採用職員オリエンテーション（各事業所）
　②新採・中途採用職員研修（４月・１０月）
●新任職員
　①施設内実務研修（ＯＪＴ）
　②施設外研修（新任職員キャリアアップ研修 等）
●中堅職員
施設外研修（中堅職員キャリアアップ研修、京都府認知症介護実践者研修 等）
●リーダー職員
　①施設外研修（チームリーダーキャリアアップ研修、スーパーバイザー養成研修 等）
●そ の 他
　①施設内全体研修
　②施設内階層別研修
　③継続的なＯＪＴの実施