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JR阪和線「百舌鳥」駅から徒歩6分にある有料老人ホームにて夜勤専従介護職（パート）のお仕事です。スーパー・コートは大阪、京都、兵庫、奈良の2府2県で57の老人ホーム・介護施設を直営し、地域の方々に「スーパー・コートがあるから老後が安心」と思っていただける環境づくりを推進しています。関西圏を中心に多数の施設を展開しており、さまざまな経験を積むことができます。また、会社の成長に伴い、新たなポジションや役割が生まれるため、キャリアアップのチャンスが広がっています。 スタッフ一人ひとりの介護技術を評価するための「ケアマイスター制度」小さなアイデアや改善提案を全社員が発信できる「フジキャタ提案制度」ありがとうと言い合える企業風土をつくり、顧客満足につながる感謝の心を養う「サンクスバッジ制度」など、従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
私たちの母体はホテル事業です。当たり前の介護から、ホテルでつちかったホスピタリティーを取り入れたこだわりの介護を目指しています。私たちがおもてなしの心で提供するのは、日常の感動です。一緒に素敵な介護をしませんか？

・マイカー通勤OK！雨の日も通勤便利！
・人気の夜勤専従！高収入も可能です！
・週1～応相談◎無理なく自分のペースで働ける！
・資格取得支援制度あり！正社員登用あり！キャリアアップも目指せます！
・ブランクのある方でも安心して働けるよう、入社後の研修やOJTが充実！
・女性社員が多く、育児休暇や産前産後休暇などの制度が充実！
・社員同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした雰囲気

JR阪和線「百舌鳥」駅から徒歩6分にある有料老人ホームにて介護職（パート）のお仕事です。スーパー・コートは大阪、京都、兵庫、奈良の2府2県で57の老人ホーム・介護施設を直営し、地域の方々に「スーパー・コートがあるから老後が安心」と思っていただける環境づくりを推進しています。関西圏を中心に多数の施設を展開しており、さまざまな経験を積むことができます。また、会社の成長に伴い、新たなポジションや役割が生まれるため、キャリアアップのチャンスが広がっています。 スタッフ一人ひとりの介護技術を評価するための「ケアマイスター制度」小さなアイデアや改善提案を全社員が発信できる「フジキャタ提案制度」ありがとうと言い合える企業風土をつくり、顧客満足につながる感謝の心を養う「サンクスバッジ制度」など、従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
私たちの母体はホテル事業です。当たり前の介護から、ホテルでつちかったホスピタリティーを取り入れたこだわりの介護を目指しています。私たちがおもてなしの心で提供するのは、日常の感動です。一緒に素敵な介護をしませんか？

・マイカー通勤OK！雨の日も通勤便利！
・日勤のみ！家庭と仕事を充実できる環境
・時間や日数は応相談◎なるべくご都合に応じます
・資格取得支援制度あり！正社員登用あり！キャリアアップも目指せます！
・ブランクのある方でも安心して働けるよう、入社後の研修やOJTが充実！
・女性社員が多く、育児休暇や産前産後休暇などの制度が充実！
・社員同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした雰囲気
・健康診断、ストレスチェック等、福利厚生も充実！

JR阪和線「百舌鳥」駅から徒歩6分にある有料老人ホームにて介護職（正社員）のお仕事です。スーパー・コートは大阪、京都、兵庫、奈良の2府2県で57の老人ホーム・介護施設を直営し、地域の方々に「スーパー・コートがあるから老後が安心」と思っていただける環境づくりを推進しています。関西圏を中心に多数の施設を展開しており、さまざまな経験を積むことができます。また、会社の成長に伴い、新たなポジションや役割が生まれるため、キャリアアップのチャンスが広がっています。 スタッフ一人ひとりの介護技術を評価するための「ケアマイスター制度」小さなアイデアや改善提案を全社員が発信できる「フジキャタ提案制度」ありがとうと言い合える企業風土をつくり、顧客満足につながる感謝の心を養う「サンクスバッジ制度」など、従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
私たちの母体はホテル事業です。当たり前の介護から、ホテルでつちかったホスピタリティーを取り入れたこだわりの介護を目指しています。私たちがおもてなしの心で提供するのは、日常の感動です。一緒に素敵な介護をしませんか？

・資格取得支援制度があるので、働きながらスキルUP！
・扶養手当があるのでご家庭をお持ちの方も安心！
・賞与あり！退職金制度あり！長くお勤めされたい方もオススメ！
・ブランクのある方でも安心して働けるよう、入社後の研修やOJTが充実！
・女性社員が多く、育児休暇や産前産後休暇などの制度が充実！
・健康診断、ストレスチェック等、福利厚生も充実！
・社員同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした雰囲気

ナービス堺なかもずは、スタッフ一同が「お客さまお一人ひとりに最適なサービスを提供する」ことを目指し、充実した人材育成制度や働きやすい環境づくりに注力しています。 また、施設内はアットホームで家庭的な雰囲気を大切にしており、スタッフと入居者の間で和気あいあいとした交流が行われています。 さらに、定期的にレクリエーションやイベントが開催され、入居者同士やスタッフとのコミュニケーションが深まる機会が多く設けられています。 これらの取り組みにより、ナービス堺なかもずは、スタッフと入居者が協力し合い、温かみのある雰囲気を醸成しています。

・大阪メトロ御堂筋線「なかもず」駅から徒歩約3分、南海高野線「中百舌鳥」駅から徒歩約6分と、複数の駅からアクセス可能で通勤が便利です。
・賞与年2回！モチベーションUP！
・資格取得支援制度で、働きながらスキルUP！
・ALSOKグループの安定性と充実の福利厚生あり！
・スタッフの成長を会社全体で応援しており、資格取得支援制度や各種研修制度が整っています。
・入職時研修や継続的なフォローアップ研修、キャリアアップ制度が設けられており、介護の専門職としてスキルを磨き続けられる環境です。
・看護師が日中常駐し、健康管理や医療的ケアを提供しています。

お客さまの「こう暮らしたい、こう生きたい」という想いに合わせた「自分らしい生活」と「幸せの追求」をお手伝いしています。
お客さまお一人おひとりの心に寄り添った、上質でアットホームな、暮らしのサポートを行っています。

南海本線「堺駅」 徒歩7分にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャー（正社員）のお仕事です。オネストグループは全国に200以上の事業所/従業員2,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を「融合」し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。制度ビジネスが前提のヘルスケア業界において、業界の「枠超え」に積極的にチャレンジし、「介護イノベーション」などの革新的な取り組みを多数行っております。（具体的には、松竹芸能社と協業した「高齢者お笑いレクリエーション」やオンライン会議システムを活用した「リモート寄席」や「訪問“お笑い”看護」、元タカラジェンヌと共同開発した「介護施設で宝塚歌劇！」をコンセプトにしたオリジナル介護レクリエーション「TAKARACIZE(タカラサイズ)！」など）

なかでも株式会社ビオネストは、大阪府下・兵庫県下で通所介護施設「デイサービス笑楽（わらく）」、サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」、「訪問看護ステーション笑楽」などを運営しています。当施設は、住み慣れた地域で安心して受けられる介護や、日々の中で生きがいをもって生活していただける介護を大切に、提供に努めています。社名である「Bihonest」は「Be an honest」と「Bionest」の２つの言葉を掛け合わせた造語。前者は、西洋のことわざの一部（※）で、常に「誠実である」という誓いです。お客様に「誠実に」、そして、自分に「誠実に」働く場所を目指しています。事業拡大をし続ける成長企業である当社では、あなたの思い描く「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です

・マイカー通勤OK！
・賞与年2回！福利厚生が整っているので長く働ける！
・退職金制度あり、長くお勤めされたい方もオススメ！
・公休プラス有休で5連休以上にして有給休暇を100％消化することを推奨！
・資格取得助成制度あり！
・社内外の研修やOJTでしっかり指導いたします！
・職員間や部門間で自由に意見交換ができる環境を整備し、風通しの良い職場づくりを推進！
・実務未経験OK！ブランク歓迎！チャレンジを応援！
・日勤のみ！プライベートも充実！