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尼崎市にあるグループホームにて介護職（正社員）のお仕事です。株式会社愛総合福祉グループは日本全国に68事業所を展開しそれぞれの地域と連携しながら、これから日本に必要不可欠な介護サービスを運営しています。地域密着型と小規模施設をテーマに、ご入居されるお一人ひとりと向き合い安心して生活の一部を預けられるような、そんな信頼関係を大切にした運営が注目されています。現在、全国で活躍するスタッフは総勢1,062名（2024年7?月現在）。全国でも高い技術と経験を有したスタッフが、それぞれの地域の課題やニーズを理解しながら事業を牽引しています。また、そんな先輩スタッフたちの姿に惹かれ、毎年多くの若い世代が当グループを志望し、全国で活躍しています。夢と希望を与える仕事にやりがいや喜びを感じていただける方や、仲間を大切にしチームで目標を達成することに喜びを感じていただける方は大歓迎です。ご応募お待ちしています！

・マイカー通勤OK！雨の日も通勤らくらく！
・アットホームな環境なので、自分らしくのびのびとお仕事していただけます！
・20代から60代の幅広い年代のスタッフが活躍しています！
・未経験OK！ブランク歓迎！新しいチャレンジを応援します！
・残業はほとんどありません！平均残業時間が合計3時間もありません。
・小規模のためスタッフも業務に追われることはなく、本当に日常生活のように仕事をすることができます
・資格取得支援あり！スキルアップできる！

尼崎市武庫之荘にある小規模多機能施設にてケアマネージャー（正社員）のお仕事です。株式会社愛総合福祉グループは日本全国に68事業所を展開しそれぞれの地域と連携しながら、これから日本に必要不可欠な介護サービスを運営しています。地域密着型と小規模施設をテーマに、ご入居されるお一人ひとりと向き合い安心して生活の一部を預けられるような、そんな信頼関係を大切にした運営が注目されています。現在、全国で活躍するスタッフは総勢1,062名（2024年7?月現在）。全国でも高い技術と経験を有したスタッフが、それぞれの地域の課題やニーズを理解しながら事業を牽引しています。また、そんな先輩スタッフたちの姿に惹かれ、毎年多くの若い世代が当グループを志望し、全国で活躍しています。夢と希望を与える仕事にやりがいや喜びを感じていただける方や、仲間を大切にしチームで目標を達成することに喜びを感じていただける方は大歓迎です。ご応募お待ちしています！

・マイカー通勤OK！雨の日も通勤らくらく！
・アットホームな環境なので、自分らしくのびのびとお仕事していただけます！
・ブランク歓迎！再チャレンジを応援します！
・残業はほとんどありません！平均残業時間が合計3時間もありません。
・小規模のためスタッフも業務に追われることはなく、本当に日常生活のように仕事をすることができます
・20代から60代の幅広い年代のスタッフが活躍しています！
・資格取得支援あり！スキルアップできる！

阪急「塚口」駅から徒歩9分の立地にあるサービス付き高齢者向け住宅の求人です。株式会社ナオビッグは、大阪府堺市に本社を構え、主に大阪府と兵庫県で介護施設「ミライエ」を運営する企業です。アットホームで明るく、職員を大切にする職場環境です。スタッフの意見や提案を受け入れ、職場の改善や効率化に取り組みます。また、ＩＣＴ化で職員の負担の軽減を目指しています。

・日勤のみ！勤務時間、曜日は応相談！
・2022年12月オープンの新しい施設です
・ICTを積極導入し業務効率を高めています！
　眠りＳＣＡＮ、インカム導入、入浴介助は機械浴設備あり、実施記録はタブレットで簡単入力
・全施設で7月～10月にスポーツドリンクを提供し、熱中症予防にも注力！
・スキルアップ&資格取得をサポート！
・健康経営優良法人2024認定企業
・マイカー通勤OK！雨の日も通勤楽々！

社会福祉法人博愛福祉会は、平成5年に設立された福祉法人で、主に高齢者福祉の分野で地域の皆様を支援する事業を行っています。
小規模多機能施設での求人です。特徴は

・昇給＆賞与あり！
・バイク通勤可能。
同法人では下記のような研修制度を設けています
●新規採用時
　①新規採用職員オリエンテーション（各事業所）
　②新採・中途採用職員研修（４月・１０月）
●新任職員
　①施設内実務研修（ＯＪＴ）
　②施設外研修（新任職員キャリアアップ研修 等）
●中堅職員
施設外研修（中堅職員キャリアアップ研修、京都府認知症介護実践者研修 等）
●リーダー職員
　①施設外研修（チームリーダーキャリアアップ研修、スーパーバイザー養成研修 等）
●そ の 他
　①施設内全体研修
　②施設内階層別研修
　③継続的なＯＪＴの実施

兵庫県尼崎市の居宅介護支援事業所でのケアマネージャー（正社員）求人です。シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています 。それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。シニアスタイルでは、常に 職員の方に「利用者主体」のサービス を求めています。 そのためには、まずは 職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境 が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。利用者・家族がほんとうにシニアスタイルのサービスを受けてよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。

・退職金制度あり、長くお勤めされたい方もオススメ！
・実務未経験者のチャンレンジも応援する会社です！！
・年間休日113日！残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実！！
・資格取得支援制度や社内研修制度も充実でスキルアップ可能！
・賞与年2回（業績次第でさらに臨時賞与あり）
・入社3か月後に有給13日付与
・施設長/主任ケアマネ/リーダー/運営など、様々なキャリア選択が可能！
・研修補助金（年5万円）あり！
・マイカー通勤OK！雨の日も楽々通勤◎
・有料老人ホーム三ツ星ガイド　全施設で星受賞（連続受賞）