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訪問介護のサービス提供責任者の求人です。あくとケアは、『医療と介護の連携』をよりスムーズにし、住み慣れた地域や自宅こそが、真のお客様のニーズであると考えています。そして、スタッフが安心して長く働ける環境づくりが重要だとも考えています。賞与、各種手当、様々な研修の実施を行い、スタッフが明るく元気に仕事を楽しみ、未来を感じながら日々の業務に取り組んでいます。 質の高いサービスを提供することを目指し、あなたの生活スタイルに合わせた働き方を大切にする「あくとケア」で一緒に働きませんか？

・賞与あり！モチベーションアップ！！
・退職金制度あり！
・ワークライフバランスを大切にしながら働けるように、各種休暇を整備しています。
・資格取得に関わる費用を1人あたり最大10万円まで支援します。
・サービス提供責任者と登録ヘルパーのコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場環境が整っています。
・定年は65歳ですが、定年後も1年毎の有期雇用契約制度があり、最長75歳まで勤務可能です。

■スタッフの声
・SOLはどんな会社？
一番に働いている職員を大事に考えてくれる会社です。

・働いていて、嬉しかったことは？
本当に良いヘルパーさんが多く在籍して下さっていて、私自身も助けて貰えていると感じています。
他事業所でのご経験があるヘルパーさんに、「あくとケアは働きやすい」と言われた時、非常に嬉しく思いました。

・どんな方と働きたいですか？
介護スキルよりも、チームワークを大事にしてくれる方とお仕事したいです。

介護付き有料老人ホームにて看護職（正社員）のお仕事です。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

・賞与年2回！モチベーションアップ！
・退職金制度ありで長くお勤めされたい方にもおすすめ！
・定年制を廃止しており、年齢に関係なく働き続けることが可能！
・安定の上場企業！組合制度、持株会制度、キャリア支援制度、資格取得支援など手厚い福利厚生あり！

JR環状線・地下鉄長堀鶴見緑地線「大正」駅から徒歩10分にある有料老人ホームにて看護職（正社員）のお仕事です。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

・賞与年2回！モチベーションアップ！
・退職金制度ありで長くお勤めされたい方にもおすすめ！
・日勤のみでプライベートも充実！
・定年制を廃止しており、年齢に関係なく働き続けることが可能！
・安定の上場企業！組合制度、持株会制度、キャリア支援制度、資格取得支援など手厚い福利厚生あり！

障がい者施設の求人です。特徴は、

・賞与あり！モチベーションアップ！！

シェアハウス フィレールは、利用者一人ひとりに寄り添ったケアを提供することを重視しています。従来の福祉施設とは異なり、訪問介護職員が個別にサービスを提供する体制を採用しており、利用者のライフスタイルや健康状態、希望に合わせた柔軟な対応が可能です。職員の配置については、利用者の特性やニーズに応じて調整されており、必要に応じて1対1のサポートが行われます。これにより、職員は利用者と深く関わりながら、きめ細やかな支援を提供できる環境が整っています。また、フィレールの内装は「拠り所」をテーマに和の伝統色を取り入れ、「心の安らぎ」を意識したデザインとなっています。このような空間づくりにより、職員も利用者も心地よく過ごせる雰囲気が醸成されています。フィレールの名称には「紡ぐ」という意味が込められており、人と人とのつながりを大切にする理念が反映されています。職員同士や利用者との協力・助け合いを重視する文化が根付いているため、チームワークを大切にしながら働くことができます。

・賞与あり！モチベーションアップ！！
・2024年6月に開設された新しい施設！
・オープン間もないため働いている方の意見も反映されやすく、チームワークを重視した職場環境！
・社員同士の距離が近く、意見を言いやすい環境が整っています！
・定年が70歳までと長く、安定して働けるため、キャリア形成に適しています。
・シェアハウス形式を採用しており、利用者一人ひとりに対して時間をかけたサポートが可能です。
　個別のケアプランを提供し、利用者のライフスタイルや健康状態、希望に合わせた柔軟に対応しています！