検索結果 906件

阪急京都本線「相川」駅から徒歩2分にあるグループホームにて管理職候補（正社員）のお仕事です。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。全国に500箇所の事業所を持ち、年々売上が増加している安定した経営基盤を持つ企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

・賞与年2回！モチベーションアップ！
・退職金制度ありで長くお勤めされたい方にもおすすめ！
・定年制を廃止しており、年齢に関係なく働き続けることが可能！
・安定の上場企業！組合制度、持株会制度、キャリア支援制度、資格取得支援など手厚い福利厚生あり！
・管理職（候補）求人です。働きながらスキルアップも可能！

地下鉄今里筋線「瑞光四丁目」駅から徒歩7分にあるグループホームにて管理職候補（正社員）のお仕事です。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。全国に500箇所の事業所を持ち、年々売上が増加している安定した経営基盤を持つ企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

・賞与年2回！モチベーションアップ！
・退職金制度ありで長くお勤めされたい方にもおすすめ！
・定年制を廃止しており、年齢に関係なく働き続けることが可能！
・安定の上場企業！組合制度、持株会制度、キャリア支援制度、資格取得支援など手厚い福利厚生あり！
・管理職（候補）求人です。働きながらスキルアップも可能！

医療法人光愛会は、精神科医療を中心に、患者様の心のケアを大切にする医療機関です。地域密着型の医療サービスを提供し、患者様の生活の質の向上を目指しています。
訪問看護の求人です。特徴は、

・賞与あり！モチベーションアップ！！
・退職金制度あり！長く働くモチベーションアップ！！

訪問看護の経験を積むことで、専門職としてのキャリアを築けます。また、事例検討会や専門看護師による勉強会など、スキルアップの機会も豊富です。

大阪メトロ今里筋線「瑞光四丁目」駅から徒歩圏内の、サービス付き高齢者向け住宅の求人です。求む！業界を本気で変える仲間！そのチカラ、福祉業界で発揮しませんか？誰かの生活を変える、あなたの第一歩。誰かの支えになり、同時に成長する。福祉業界のプロとして誰かの笑顔をつくり出す。そのやりがい、ここで見つかります。

・介護業界を本気で変える！という熱い想いを持つ会社です！
・駅チカ！通勤便利な職場です！！
・キャリアアップできる環境をそろえた法人です！！
・日勤のみ！残業は一切なし！
・夜勤勤務はパートさんの担当なので社員は夜勤がありません！
・ブランク歓迎！新たなチャレンジを応援します！

私たちは徹底的にサービスに関してスタッフで議論しました。また、多くの困っている方々の相談を受けてきました。その結果まだ世の中にない住宅ができたと自負しています。今後、地域になくてはならない住宅から、「日本になくてはならない住宅へ」が目標です。また、今あるサービスに甘んじることなく、さらに質の向上に向けて取り組んでいく、そう職員一同考えています。

地下鉄今里筋線　瑞光四丁目駅から徒歩で7分と便利な立地にある、サービス付き高齢者向け住宅（居室数30室）での介護スタッフ（正社員）の募集です。求む！業界を本気で変える仲間！そのチカラ、福祉業界で発揮しませんか？誰かの生活を変える、あなたの第一歩。誰かの支えになり、同時に成長する。福祉業界のプロとして誰かの笑顔をつくり出す。そのやりがい、ここで見つかります。

・介護業界を本気で変える！という熱い想いを持つ会社です！
・駅チカ！通勤便利な職場です！！
・キャリアアップできる環境をそろえた法人です！！
・日勤のみ！残業は一切なし！
・夜勤勤務はパートさんの担当なので社員は夜勤がありません！
・ブランク歓迎！新たなチャレンジを応援します！

私たちは徹底的にサービスに関してスタッフで議論しました。また、多くの困っている方々の相談を受けてきました。その結果まだ世の中にない住宅ができたと自負しています。今後、地域になくてはならない住宅から、「日本になくてはならない住宅へ」が目標です。また、今あるサービスに甘んじることなく、さらに質の向上に向けて取り組んでいく、そう職員一同考えています。