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兵庫県尼崎市の住宅型有料老人ホームの管理職（副施設長）求人です。シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています 。それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。シニアスタイルでは、常に 職員の方に「利用者主体」のサービス を求めています。 そのためには、まずは 職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境 が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。利用者・家族がほんとうにシニアスタイルのサービスを受けてよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。

・サービス提供責任者や生活相談員経験者の方なら管理職経験が無くてもチャレンジできます！！
・もちろん介護職の管理職経験者の方もご応募可能です！！
・残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実！！
・資格取得支援制度や社内研修制度も充実でスキルアップ可能！
・賞与年2回（業績次第でさらに臨時賞与あり）
・入社3か月後に有給13日付与
・研修補助金（年5万円）あり！
・有料老人ホーム三ツ星ガイド　全施設で星受賞（連続受賞）

兵庫県尼崎市の居宅介護支援事業所でのケアマネージャー（正社員）求人です。シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています 。それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。シニアスタイルでは、常に 職員の方に「利用者主体」のサービス を求めています。 そのためには、まずは 職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境 が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。利用者・家族がほんとうにシニアスタイルのサービスを受けてよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。

・退職金制度あり、長くお勤めされたい方もオススメ！
・実務未経験者のチャンレンジも応援する会社です！！
・年間休日113日！残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実！！
・資格取得支援制度や社内研修制度も充実でスキルアップ可能！
・賞与年2回（業績次第でさらに臨時賞与あり）
・入社3か月後に有給13日付与
・施設長/主任ケアマネ/リーダー/運営など、様々なキャリア選択が可能！
・研修補助金（年5万円）あり！
・マイカー通勤OK！雨の日も楽々通勤◎
・有料老人ホーム三ツ星ガイド　全施設で星受賞（連続受賞）

【安定性抜群】東証プライム上場のALSOKグループ、株式会社アニストの住宅型有料老人ホームで働きませんか？アニストは訪問介護事業、訪問看護事業、居宅介護支援事業を行っています。現在17施設の運営、今後もほぼ毎年1施設から2施設ずつ施設を増やしていく予定です。関西エリアにて広く介護サービスが提供できるよう積極的に事業展開中。

・日勤のみ！家庭と仕事を充実できる環境
・時間や日数は応相談◎なるべくご都合に応じます
・正社員登用あり！キャリアアップも目指せます！
・賞与ありでモチベーションアップ！
・常駐スタッフが多く、互いに相談しやすい環境が整っています
・要介護度が低く身体的疲労が少ない
・職員同士のコミュニケーションがあり明るい職場
・希望の休みが取りやすい
・忙しくても手を止めて仕事を教えてくれる

入所者様の個性を大事にしています。入所者様に日々喜びを感じていただき、できる限り自立した生活を送れるよう、最適なケアサービスの提供を目指しています。

医療法人旭会は、兵庫県尼崎市に位置する医療法人で、園田病院をはじめとする医療施設を運営しています。
阪急園田駅から徒歩8分の好立地にある病院内にてリハビリ職（正社員）のお仕事です。

・賞与年2回！福利厚生が整っているので長く働ける！
・退職金制度あり、長くお勤めされたい方もオススメ！
・家族手当があるのでご家庭をお持ちの方も安心！

厚生労働省次世代育成支援対策推進法の認定施設です。
子育てや介護をしながら働き続けられるような社会の実現、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりに向けて取り組んでいます。
経験を積みながら、専門性を高め、管理職や教育担当などの役職に進むことができます。

社会福祉法人博愛福祉会は、平成5年に設立された福祉法人で、主に高齢者福祉の分野で地域の皆様を支援する事業を行っています。
尼崎市にある小規模多機能施設にて介護職（パート）のお仕事です。

・マイカー通勤OK！雨の日も楽々通勤！
・正社員登用ありで長く働くことができる！
・資格取得支援制度があるので働きながらスキルアップ！

利用者様一人ひとりの個性や生活リズムに応じて暮らしていけるようにサポートします。
同法人では下記のような研修制度を設けています
●新規採用時
　①新規採用職員オリエンテーション（各事業所）
　②新採・中途採用職員研修（４月・１０月）
●新任職員
　①施設内実務研修（ＯＪＴ）
　②施設外研修（新任職員キャリアアップ研修 等）
●中堅職員
施設外研修（中堅職員キャリアアップ研修、京都府認知症介護実践者研修 等）
●リーダー職員
　①施設外研修（チームリーダーキャリアアップ研修、スーパーバイザー養成研修 等）
●そ の 他
　①施設内全体研修
　②施設内階層別研修
　③継続的なＯＪＴの実施