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デイサービスの求人です。ライフケアグループでは、できるだけ多くの方々の支援・サポートを行えるよう、高齢介護/障がい福祉/保育/健康/医療の5つの部門を展開しています。何か一つの分野に特化しているわけではなく、幅広いサービスを展開し数多くの事業所を運営しているところがライフケアグループ最大の強み！この10年間で35施設以上の事業所に拡大。売上高や従業員数、ご利用者様・ご入居者様も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。景気や社会情勢の影響を受けにくく、経営面も安定しています。今後はさらに『福祉の拠点となるまちづくり』を全国規模で行っていきたいと考え、当グループのサービスをますます拡大予定です！

『地域に住まうすべての人々の生活を豊かにし、地域を元気にすること』
この想いに共感し、福祉サービスを通して一緒に地域を盛り上げてくださる新しい仲間を幅広く募集中です。さらなる発展を目指すライフケアグループの一員として一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております♪

・年間休日114日＆グループ内での有休消化率100％＆残業ほぼなしでプライベートも充実！
・賞与あり！モチベーションアップ！！
・託児所あり！小さなお子様のいる方も安心！！
・マイカー通勤OK！雨の日も通勤らくらく！
・スタッフがワクワクし、楽しみながら、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開！
・「やりたい人」「チャレンジしたい人」など前向きな社員を正当に評価
・資格取得支援あり！キャリアパス制度あり！段階的に給与も上がり将来設計がしやすい！
・企業主導型保育園、鍼灸整骨院の診療費補助、美容針やダイエット等の割引利用、クリニックでの医療費補助や、その他社員割引も多数あり！

社会福祉法人 伊丹市社会福祉事業団は、兵庫県伊丹市に拠点を置く社会福祉法人です。1988年に設立され、地域の福祉サービスの充実を目指して活動しています。事業団は、高齢者福祉、障がい者福祉、子ども福祉など、幅広い分野でサービスを提供しています
伊丹市のデイサービス事業所での介護職(契約社員)の求人です。特徴は

・土日休みのお仕事です。
・週2～3日のご勤務です。

あきずグループは、関わる方、一人一人に真摯に向き合い、「つながりと関わり」を最優先にするケアを目指し、2009年に設立しました。2017年3月に開設したあきずデイサービス東船橋はカフェのような空間を目指しており、利用者だけでなくスタッフにとっても快適な職場環境が整っています。

・無資格、未経験OKなので、これから介護職を目指す方はオススメ！
・日勤のみ！家庭と仕事を両立できる環境
・週3～勤務OKだからプライベートと両立が可能・パートスタッフの有給消化率は毎年100%を達成！
・車やバイクでの通勤が可能！
・9時～14時までの勤務なので、午前中からお昼過ぎまで、を有効に使いたい方にお勧めです！

■職場環境は？
30～50歳代の女性スタッフが正社員・パート共に多く在籍。
パートさんの勤務時間帯はそれぞれで、小さなお子さんのいるママさんも在籍。お互い、協力し調整しながら勤務しています。

あきずグループは、関わる方、一人一人に真摯に向き合い、「つながりと関わり」を最優先にするケアを目指し、2009年に設立しました。2017年3月に開設したあきずデイサービス東船橋はカフェのような空間を目指しており、利用者だけでなくスタッフにとっても快適な職場環境が整っています。（定員30名）

・無資格、未経験OKなので、これから介護職を目指す方はオススメ！
・入社時研修やeラーニンング、リーダー研修など教育研修も充実！
・入職後は慣れるまで先輩職員がしっかりサポートしますので安心して働いていただけます。
・日勤のみ！家庭と仕事を両立できる環境
・週休2日！休みもしっかり取れる環境！
・車やバイクでの通勤が可能！
・資格支援制度が手厚いので、これから介護職を目指される方にもうれしい環境です。
・有給休暇の取得を促進。休みを取りやすい環境です！

■職場環境は？
30～50歳代の女性スタッフが正社員・パート共に多く在籍。
パートさんの勤務時間帯はそれぞれで、小さなお子さんのいるママさんも在籍。お互い、協力し調整しながら勤務しています。

阪急千里線「吹田」駅から徒歩9分にあるデイサービスにて施設長（正社員）のお仕事です。株式会社ライフケア・ビジョンは、笑顔をもたらすことをコンセプトとし、大阪・奈良・兵庫を中心に地域密着の介護サービスの提供を行っています。ご利用者様だけでなく、ご家族様、スタッフ、地域の皆様など、関わる全ての方々とのふれあいを大切にしながら、これまでの介護業界の当たり前を変革し、人生100年時代のシニアの暮らしをアップデート致します。「癒・食・住には妥協しない。」それこそが選ばれる理由のひとつです。

・ブランク歓迎！新しいチャレンジを応援！
・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップ！
・退職金制度あり！長くお勤めされたい方におすすめ！
・賞与年2回でモチベーションUP！
・残業はほとんどなく、前年の全介護職員の1ヶ月の時間外労働は、1時間以内です。
・入居者様の見守りセンサーや顔の見えるナースコールの活用などで、夜勤者の業務負担の軽減
・社食あり（350円）
・健康経営優良法人2023に認定