検索結果 1940件

神戸市中央区にありますグループホームにて介護職（正社員）の求人です。大阪ガス１００％出資株式会社アクティブライフ（Ｄａｉｇａｓグループ）運営のグループホームでの勤務です。平均年齢は40歳。幅広い世代が活躍中！年齢を問わず皆さん仲がいいです。特にベテランの方々の面倒見が良い職場。「先輩に丁寧に教えてもらったから、自分の後輩にも丁寧に教えてあげたい」という風土が根付いているので、良い雰囲気が延々と受け継がれていく職場です。

・資格取得支援制度で働きながらスキルUP
・退職金制度で長く働くことができる
・賞与年2回でモチベーションアップ！
・「厚い人員体制」でゆとりの介護を提供！厚生労働省が定める配置基準の【約２倍の人員配置】を実現！
・所定労働時間は7.5時間！
・年間平均休日数130日（2023年度実績）
・豊富なキャリア選択が可能！一介護スタッフとして介護サービスを全うする道、施設の管理者になり、施設運営にチャレンジする道、受託事業における介護サービスの提供や、メンバーをとりまとめるという道もあり！
・有給休暇・リフレッシュ休暇の取得促進や、リロクラブ・大阪ガス団体保険など様々な制度や待遇を整えています。
・大阪ガスグループの安心の福利厚生あり！

兵庫県神戸市を拠点に、高齢者や障がい者の支援を行う社会福祉法人です。地域に密着した福祉サービスの提供を通じて、利用者の自立支援と生活の質の向上を目指しています。
神戸市西区にある特別養護老人ホームにて介護職（正社員）のお仕事です。

・マイカー通勤OK！雨の日も楽々通勤！
・賞与年2回！モチベーションUP！
・住宅手当や扶養手当があるのでご家庭をお持ちの方も安心！

ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。
同法人はキャリアパス制度を充実させており、資格取得支援やスキルアップの機会を提供しています。また、産休・育休の取得を推奨し、時短勤務やグループ内保育事業所の利用が可能です。

医療法人弘善会は、大阪市内で急性期医療から在宅療養、介護、福祉まで幅広い医療・介護サービスを提供する法人です。

矢木脳神経外科病院
弘善会クリニック
訪問看護ステーション
介護老人保健施設アロンティアクラブ
介護付有料老人ホーム
地下鉄四つ橋線「住之江公園」駅から徒歩10分のところにあります介護老人保健施設にて介護職（正社員）のお仕事です。

・賞与年2回！モチベーションUP！
・退職金制度あり、長くお勤めされたい方もオススメ！
・保育補助金ありで、子育て中の方も働きやすい。

住み慣れた地域で、人とのつながりが途切れない暮らしを実現するケアを目指します。 新事業チームで立ち上げた言葉「あなたといると癒される・あなたといると笑顔になれる・あなたといるとほっとする・そんな暮らしがここにある」を大事にし、身も心も豊かになれるホーム作りを目指します。
◇働きやすい環境
子育て中の方やご家族を介護されている方には残業や勤務シフトを配慮します。
残業も調整が可能な職場です。仕事と生活を両立できる環境です。
◇法人福利厚生
健康促進補助金制度により、グループ法人内医療機関を受診した場合、医療費補助を受けることができます。
◇教育体制も充実
法人内にある各介護施設をオンラインで繋ぎ、毎月勉強会を実施。
新人・管理職教育体制を設けています。研修補助金等で、外部研修にも積極的に参加可能です。
症例発表や学会発表等にも力を入れ、インプット・アウトプットの両面で成長を支援します。

社会医療法人ささき会は、大阪市鶴見区に位置する医療法人で、主に脳神経外科の治療を専門としています。
JR学研都市線・おおさか東線「放出」駅から徒歩6分の好立地にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャー（正社員）のお仕事です。

・日勤のみ！プライベートとの両立も可能！
・なんといっても駅チカ！通勤便利が嬉しい！
・近隣に託児所があるので小さなお子様がいる方も安心！

24時間体制の脳卒中急性期治療を主なテーマとした専門病院を中心に、在宅復帰を強く意識した回復期リハビリテーション治療や在宅後を支えるデイサービス、訪問介護事業など一貫した医療・福祉サービスの提供を行っている法人です。

社会福祉法人博愛福祉会は、平成5年に設立された福祉法人で、主に高齢者福祉の分野で地域の皆様を支援する事業を行っています。
神戸市垂水区にあります小規模多機能型居宅介護にて介護職（正社員）の求人です。

・マイカー通勤OKで、雨の日もラクラク
・賞与や退職金制度など福利厚生も充実
・資格取得支援制度で、働きながらスキルUP！

利用者様にいつまでも自信を持ち、一人、一人の関わりを大切にし役割を持ってもらうために職員全員でサポートしていきます。
同法人では下記のような研修制度を設けています
●新規採用時
　①新規採用職員オリエンテーション（各事業所）
　②新採・中途採用職員研修（４月・１０月）
●新任職員
　①施設内実務研修（ＯＪＴ）
　②施設外研修（新任職員キャリアアップ研修 等）
●中堅職員
施設外研修（中堅職員キャリアアップ研修、京都府認知症介護実践者研修 等）
●リーダー職員
　①施設外研修（チームリーダーキャリアアップ研修、スーパーバイザー養成研修 等）
●そ の 他
　①施設内全体研修
　②施設内階層別研修
　③継続的なＯＪＴの実施