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大阪市東淀川区での訪問介護事業所での介護職（正社員）の求人です。セントケア西日本株式会社は、全国600以上の拠点を持つ介護・看護のリーディングカンパニー・セントケア・グループの一員として、大阪・兵庫で7事業・13拠点で事業を展開しています。「住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしたい」そんな思いをかなえるために、日々奮闘しています。また、研修とサポート制度で全面バックアップ！サービス提供責任者としての知識、技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研修が充実しています。他営業所のサービス提供責任者と定期的に情報交換や事例検討も実施。所長やスタッフ、エリア担当者、本社のサービス支援担当者が多方面からサポートします。

・賞与年2回！モチベーションUP！
・昇給制度あり！日々の頑張りはキッチリお給料で評価◎
・訪問介護の大手企業です。安心して働くことができる体制が整っています。
・研修制度に注力！トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます！
・介護福祉士の方には入社前の就業経験年数の加算もあります
・未経験OK！ブランクありの方の再チャレンジも応援！

医療法人貴島会は、高度医療、高齢者ケア、スポーツ医療を提供し、地域社会に貢献しています。
大阪府八尾市のサービス付き高齢者向け住宅の介護職員(正社員)の求人です。

・賞与年2回！モチベーションUP！
・昇給制度あり！日々の頑張りはキッチリお給料で評価◎
・退職金制度あり、長くお勤めされたい方もオススメ！

マイカー通勤も可能な職場です。
資格取得支援制度や研修制度が充実しており、キャリアアップの機会があります

医療法人神明会は、大阪府箕面市に本部を置く医療法人で、地域に根ざした医療と介護サービスを提供しています。
2002年に設立され、地域の高齢者介護に貢献しています
大阪府箕面市のサービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者（正社員）の求人です。

・マイカー通勤OK！
・昇給制度あり！日々の頑張りはキッチリお給料で評価◎
・賞与や退職金制度など福利厚生も充実

日勤のみのお仕事です！！

兵庫県尼崎市の居宅介護支援事業所でのケアマネージャー（正社員）求人です。シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています 。それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。シニアスタイルでは、常に 職員の方に「利用者主体」のサービス を求めています。 そのためには、まずは 職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境 が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。利用者・家族がほんとうにシニアスタイルのサービスを受けてよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。

・退職金制度あり、長くお勤めされたい方もオススメ！
・実務未経験者のチャンレンジも応援する会社です！！
・年間休日113日！残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実！！
・資格取得支援制度や社内研修制度も充実でスキルアップ可能！
・賞与年2回（業績次第でさらに臨時賞与あり）
・入社3か月後に有給13日付与
・施設長/主任ケアマネ/リーダー/運営など、様々なキャリア選択が可能！
・研修補助金（年5万円）あり！
・マイカー通勤OK！雨の日も楽々通勤◎
・有料老人ホーム三ツ星ガイド　全施設で星受賞（連続受賞）

大阪府枚方市の住宅型有料老人ホームでの介護職(正社員)の求人です。2007年に創業し、2009年4月よりエイジ・ガーデンの運営を開始した当社。創業当時から変わらぬ「すみ慣れた自宅同様に過ごしていただきたい」という想いのもと、有料老人ホームやサービス付高齢者向け住宅を展開してきました。ひと言に「介護」といっても、それが指すのは食事のお世話や排泄のお手伝い、掃除や洗濯だけではありません。日々の中に“楽しさ”を創造し、ともに経験することで、介護する側・される側の両者が笑顔になれる。そんな「介護」の提供を、私たちは目指しています。 現場では、さまざまな専門職がひとつのチームとなりお客様のために心と体を動かしています。技術や資格も大切ですが、それ以上に私たちが重視しているのは人間性、人柄です。専門職集団としてそれぞれが意見を出し合い、互いに協力することで、あなたの中にある介護への想いをともにカタチにしていきませんか。

・なんといっても駅チカ！通勤便利が嬉しい◎
・賞与あり！モチベーションアップ！！
・退職金制度あり！長く働くモチベーションアップ！！
・教育研修体制がとても充実しています！
・正社員・パートを問わず、有給休暇の取得しやすい環境
・産休・育休の取得実績あり
・スタッフ同士の協力とチームワークを重視！
・年間休日113日！