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社会福祉法人ヒューマンライツ福祉協会は、大阪市西成区に拠点を置く社会福祉法人です。1995年に設立され、地域の福祉課題に取り組むため、障害者支援、高齢者支援、地域医療・地域福祉の3つの分野で総合的なサービスを提供しています
自立生活支援センターの求人です。特徴は、

・昇給＆賞与あり
・託児所有り。小さなお子様のいる方も安心！

大阪メト御堂筋線「西田辺」駅から徒歩圏の有料老人ホームで看護師の求人です。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。全国に500箇所の事業所を持ち、年々売上が増加している安定した経営基盤を持つ企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

・賞与年2回！モチベーションアップ！
・退職金制度ありで長くお勤めされたい方にもおすすめ！
・定年制を廃止しており、年齢に関係なく働き続けることが可能！
・安定の上場企業！組合制度、持株会制度、キャリア支援制度、資格取得支援など手厚い福利厚生あり！

サービス付き高齢者向け住宅の求人です。シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています 。それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。シニアスタイルでは、常に 職員の方に「利用者主体」のサービス を求めています。 そのためには、まずは 職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境 が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。利用者・家族がほんとうにシニアスタイルのサービスを受けてよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。

・退職金制度あり。長く働くモチベーションアップ！！
・残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実！！
・資格取得支援制度や社内研修制度も充実でスキルアップ可能！
・賞与年2回（業績次第でさらに臨時賞与あり）
・入社3か月後に有給13日付与
・施設長/主任ケアマネ/リーダー/運営など、様々なキャリア選択が可能！
・研修補助金（年5万円）あり！
・有料老人ホーム三ツ星ガイド　全施設で星受賞（連続受賞）

2007年に創業し、2009年4月よりエイジ・ガーデンの運営を開始した当社。創業当時から変わらぬ「すみ慣れた自宅同様に過ごしていただきたい」という想いのもと、有料老人ホームやサービス付高齢者向け住宅を展開してきました。ひと言に「介護」といっても、それが指すのは食事のお世話や排泄のお手伝い、掃除や洗濯だけではありません。日々の中に“楽しさ”を創造し、ともに経験することで、介護する側・される側の両者が笑顔になれる。そんな「介護」の提供を、私たちは目指しています。 現場では、さまざまな専門職がひとつのチームとなりお客様のために心と体を動かしています。技術や資格も大切ですが、それ以上に私たちが重視しているのは人間性、人柄です。専門職集団としてそれぞれが意見を出し合い、互いに協力することで、あなたの中にある介護への想いをともにカタチにしていきませんか。

・バイク通勤可能です。（マイカー通勤はご相談）
・賞与あり！モチベーションアップ！！
・退職金制度あり！長く働くモチベーションアップ！！
・教育研修体制がとても充実しています！
・正社員・パートを問わず、有給休暇の取得しやすい環境
・産休・育休の取得実績あり
・スタッフ同士の協力とチームワークを重視！
・年間休日113日！

介護付・サ高住の求人です。株式会社ライフケア・ビジョンは、笑顔をもたらすことをコンセプトとし、大阪・奈良・兵庫を中心に地域密着の介護サービスの提供を行っています。ご利用者様だけでなく、ご家族様、スタッフ、地域の皆様など、関わる全ての方々とのふれあいを大切にしながら、これまでの介護業界の当たり前を変革し、人生100年時代のシニアの暮らしをアップデート致します。「癒・食・住には妥協しない。」それこそが選ばれる理由のひとつです。

・実務未経験OK！ブランク歓迎！新しいチャレンジを応援！
・e-ラーニング資料（2023学研）での自己学習や、事業所内でのOJT（先輩社員との同行訪問）あり！
・退職金制度あり！長くお勤めされたい方におすすめ！
・賞与年2回でモチベーションUP！
・残業はほとんどなく、前年の全介護職員の1ヶ月の時間外労働は、1時間以内です。
・入居者様の見守りセンサーや顔の見えるナースコールの活用などで、夜勤者の業務負担の軽減
・19才から60代まで、幅広い年齢の方が活躍中！スキルアップやキャリアアップをしながら長く働ける！
・社食あり（350円）
・健康経営優良法人2023に認定