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- 日勤のみ
株式会社ケア21/ケア21都島(サ)
介護求人番号:s-11853
- ブランク歓迎
- 日勤のみ
- 資格取得支援制度
- 賞与あり
- 退職金制度
- 駅チカ
地下鉄谷町線「都島」駅から徒歩3分にある訪問介護ステーションからサービス提供責任者(正社員)のお仕事です。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。
・賞与年2回!モチベーションアップ!
・退職金制度ありで長くお勤めされたい方にもおすすめ!
・日勤のみでプライベートも充実!
・定年制を廃止しており、年齢に関係なく働き続けることが可能!
・安定の上場企業!組合制度、持株会制度、キャリア支援制度、資格取得支援など手厚い福利厚生あり!
| 職種 |
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| 事業形態 |
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| 雇用形態 |
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| 勤務地 | 大阪府大阪市都島区都島本通3-27-13 |
| 最寄駅 | 地下鉄谷町線「都島」駅から徒歩3分 |
| 応募資格 | 実務者研修・介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 訪問介護の実務経験をお持ちの方 ブランクありの方も歓迎! |
| 給与 | 月給245,100円~265,100円 【下記手当含む】 地域手当 10,000円 外勤手当 25,000円 サ責手当 25,000円 業態手当 5,100円 資格手当 (実務者研修)5,000円~(介護福祉士の場合)25,000円 外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず14~15時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給。 |
株式会社ケア21/ケア21門真(サ)
介護求人番号:s-11861
- ブランク歓迎
- 日勤のみ
- 資格取得支援制度
- 賞与あり
- 退職金制度
- 駅チカ
京阪本線「古川橋」駅から徒歩6分にある訪問介護ステーションからサービス提供責任者(正社員)のお仕事です。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。
・賞与年2回!モチベーションアップ!
・退職金制度ありで長くお勤めされたい方にもおすすめ!
・日勤のみでプライベートも充実!
・定年制を廃止しており、年齢に関係なく働き続けることが可能!
・安定の上場企業!組合制度、持株会制度、キャリア支援制度、資格取得支援など手厚い福利厚生あり!
| 職種 |
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|---|---|
| 事業形態 |
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| 雇用形態 |
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| 勤務地 | 大阪府門真市速見町8-24 |
| 最寄駅 | 京阪本線「古川橋」駅から徒歩6分 |
| 応募資格 | 実務者研修・介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 訪問介護の実務経験をお持ちの方 ブランクありの方も歓迎! |
| 給与 | 月給245,100円~265,100円 【下記手当含む】 地域手当 10,000円 外勤手当 25,000円 サ責手当 25,000円 業態手当 5,100円 資格手当 (実務者研修)5,000円~(介護福祉士の場合)25,000円 外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず14~15時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給。 |
株式会社ケア21/ケア21鴫野(サ)
介護求人番号:s-11855
- ブランク歓迎
- 日勤のみ
- 資格取得支援制度
- 賞与あり
- 退職金制度
- 駅チカ
地下鉄中央線・今里筋線「緑橋」駅から徒歩4分にある訪問介護ステーションからサービス提供責任者(正社員)のお仕事です。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。
・賞与年2回!モチベーションアップ!
・退職金制度ありで長くお勤めされたい方にもおすすめ!
・日勤のみでプライベートも充実!
・定年制を廃止しており、年齢に関係なく働き続けることが可能!
・安定の上場企業!組合制度、持株会制度、キャリア支援制度、資格取得支援など手厚い福利厚生あり!
| 職種 |
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|---|---|
| 事業形態 |
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| 雇用形態 |
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| 勤務地 | 大阪府大阪市城東区中浜1-21-12 |
| 最寄駅 | 地下鉄中央線・今里筋線「緑橋」駅から徒歩4分 |
| 応募資格 | 実務者研修・介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 訪問介護の実務経験をお持ちの方 ブランクありの方も歓迎! |
| 給与 | 月給245,100円~265,100円 【下記手当含む】 地域手当 10,000円 外勤手当 25,000円 サ責手当 25,000円 業態手当 5,100円 資格手当 (実務者研修)5,000円~(介護福祉士の場合)25,000円 外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず14~15時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給。 |
医療法人社団菫会/名谷すみれ苑(介)
介護求人番号:s-11709
- ブランク歓迎
- マイカー通勤OK
- 日勤のみ
医療法人社団菫会は、主に神戸市を中心に医療および介護サービスを提供している医療法人です。
神戸市垂水区にある介護老人保健施設にて介護職(パート)のお仕事です。
・マイカー通勤OK!雨の日も楽々通勤!
・時間や曜日は応相談!なるべくご都合に合わせます!
・日勤のみでプライベートも充実!
地域に根付いた医療サービス、「ありがとう」に出会える介護サービス、必要とされる治せるセラピストの育成に取り組み皆様に選ばれる、社会に貢献できるグループでありたいと願っております。
基礎研修後、現場での実務経験を積みます。食事や入浴、排泄などの介助を通じて、介護の基本を身につけます。
| 職種 |
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| 事業形態 |
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| 雇用形態 |
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| 勤務地 | 兵庫県神戸市垂水区名谷町字梨原2350-1 |
| 最寄駅 | 神戸市営地下鉄西神・山手線「名谷」駅からバス「神和台口」下車 徒歩4分 |
| 応募資格 | ・初任者研修の有資格者 ・実務者研修の有資格者 ・介護福祉士の有資格者 ブランクありの方も歓迎! 勤務曜日・時間帯などについても、まずはお気軽にお問い合わせください! ※本求人以外にも様々な求人がございます。 |
| 給与 | 時給1,150円~ |
株式会社ケア21/ケア21富雄(サ)
介護求人番号:s-11811
- ブランク歓迎
- 日勤のみ
- 資格取得支援制度
- 賞与あり
- 退職金制度
- 駅チカ
近鉄奈良線「富雄」駅から徒歩3分にある訪問介護ステーションのサ責のお仕事です。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。
・賞与年2回!モチベーションアップ!
・退職金制度ありで長くお勤めされたい方にもおすすめ!
・日勤のみでプライベートも充実!
・定年制を廃止しており、年齢に関係なく働き続けることが可能!
・安定の上場企業!組合制度、持株会制度、キャリア支援制度、資格取得支援など手厚い福利厚生あり!
| 職種 |
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|---|---|
| 事業形態 |
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| 雇用形態 |
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| 勤務地 | 奈良県奈良市富雄元町2-6-48 |
| 最寄駅 | 近鉄奈良線「富雄」駅から徒歩3分 |
| 応募資格 | 実務者研修・介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 訪問介護の実務経験をお持ちの方 ブランクありの方も歓迎! |
| 給与 | 月給245,100円~265,100円 【下記手当含む】 地域手当 10,000円 外勤手当 25,000円 サ責手当 25,000円 業態手当 5,100円 資格手当 (実務者研修)5,000円~(介護福祉士の場合)25,000円 外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず14~15時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給。 |