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JR環状線「福島」駅から徒歩10分にあるサービス付き高齢者向け住宅にて介護職（夜勤専従）のお仕事です。株式会社SOHGO PLANNINGにはリーダー研修や介護福祉士などの資格取得費用を一部負担する制度があり、キャリアアップを目指す方にとって魅力的なサポートがあります。医療的知識や介護スキルを向上できる環境が整備されており、介護のプロフェッショナルとして成長したい方を応援しています。また、スタッフ同士の仲が良く、風通しの良い環境で、助け合いながら成長できます。

・複数路線が利用可能！大阪駅も徒歩圏内なので利便性抜群！
・人気の夜勤専従！高収入も可能です！
・週1～OK！ライフスタイルに合わせて働けます！
・20代から60代までの幅広い世代が在籍し、スタッフ同士の関係が良好で、協力し合える環境が整っています
・パートでも賞与ありでモチベーションアップ！

神戸市中央区にありますグループホームにて介護職（正社員）の求人です。大阪ガス１００％出資株式会社アクティブライフ（Ｄａｉｇａｓグループ）運営のグループホームでの勤務です。平均年齢は40歳。幅広い世代が活躍中！年齢を問わず皆さん仲がいいです。特にベテランの方々の面倒見が良い職場。「先輩に丁寧に教えてもらったから、自分の後輩にも丁寧に教えてあげたい」という風土が根付いているので、良い雰囲気が延々と受け継がれていく職場です。

・資格取得支援制度で働きながらスキルUP
・退職金制度で長く働くことができる
・賞与年2回でモチベーションアップ！
・「厚い人員体制」でゆとりの介護を提供！厚生労働省が定める配置基準の【約２倍の人員配置】を実現！
・所定労働時間は7.5時間！
・年間平均休日数130日（2023年度実績）
・豊富なキャリア選択が可能！一介護スタッフとして介護サービスを全うする道、施設の管理者になり、施設運営にチャレンジする道、受託事業における介護サービスの提供や、メンバーをとりまとめるという道もあり！
・有給休暇・リフレッシュ休暇の取得促進や、リロクラブ・大阪ガス団体保険など様々な制度や待遇を整えています。
・大阪ガスグループの安心の福利厚生あり！

庫県加古川市に拠点を置く社会福祉法人です。地域に根ざした心と体のケアを目指し、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、グループホームなどの福祉サービスを提供しています
加古川市にあります地域包括支援センターにてケアマネージャー（正社員）のお仕事です。

・マイカー通勤OKで雨の日もラクラク
・日勤のみ！土日祝固定休！プライベートも充実！
・賞与年2回！モチベーションUP！

「その人なりの理想の実現」に向けて、生活全般の解決すべき課題、提供されるサービスの目標及びその達成時期等、ご本人やご家族の方々と相談し、総合的な援助の方針を見極め立案しております。

兵庫県神戸市を拠点に、高齢者や障がい者の支援を行う社会福祉法人です。地域に密着した福祉サービスの提供を通じて、利用者の自立支援と生活の質の向上を目指しています。
神戸市西区にある特別養護老人ホームにて介護職（正社員）のお仕事です。

・マイカー通勤OK！雨の日も楽々通勤！
・賞与年2回！モチベーションUP！
・住宅手当や扶養手当があるのでご家庭をお持ちの方も安心！

ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。
同法人はキャリアパス制度を充実させており、資格取得支援やスキルアップの機会を提供しています。また、産休・育休の取得を推奨し、時短勤務やグループ内保育事業所の利用が可能です。

医療法人弘善会は、大阪市内で急性期医療から在宅療養、介護、福祉まで幅広い医療・介護サービスを提供する法人です。

矢木脳神経外科病院
弘善会クリニック
訪問看護ステーション
介護老人保健施設アロンティアクラブ
介護付有料老人ホーム
地下鉄四つ橋線「住之江公園」駅から徒歩10分のところにあります介護老人保健施設にて介護職（正社員）のお仕事です。

・賞与年2回！モチベーションUP！
・退職金制度あり、長くお勤めされたい方もオススメ！
・保育補助金ありで、子育て中の方も働きやすい。

住み慣れた地域で、人とのつながりが途切れない暮らしを実現するケアを目指します。 新事業チームで立ち上げた言葉「あなたといると癒される・あなたといると笑顔になれる・あなたといるとほっとする・そんな暮らしがここにある」を大事にし、身も心も豊かになれるホーム作りを目指します。
◇働きやすい環境
子育て中の方やご家族を介護されている方には残業や勤務シフトを配慮します。
残業も調整が可能な職場です。仕事と生活を両立できる環境です。
◇法人福利厚生
健康促進補助金制度により、グループ法人内医療機関を受診した場合、医療費補助を受けることができます。
◇教育体制も充実
法人内にある各介護施設をオンラインで繋ぎ、毎月勉強会を実施。
新人・管理職教育体制を設けています。研修補助金等で、外部研修にも積極的に参加可能です。
症例発表や学会発表等にも力を入れ、インプット・アウトプットの両面で成長を支援します。