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医療法人弘善会は、大阪市内で急性期医療から在宅療養、介護、福祉まで幅広い医療・介護サービスを提供する法人です。

矢木脳神経外科病院
弘善会クリニック
訪問看護ステーション
介護老人保健施設アロンティアクラブ
介護付有料老人ホーム
地下鉄四つ橋線「住之江公園」駅から徒歩10分のところにあります介護老人保健施設にて介護職（正社員）のお仕事です。

・賞与年2回！モチベーションUP！
・退職金制度あり、長くお勤めされたい方もオススメ！
・保育補助金ありで、子育て中の方も働きやすい。

住み慣れた地域で、人とのつながりが途切れない暮らしを実現するケアを目指します。 新事業チームで立ち上げた言葉「あなたといると癒される・あなたといると笑顔になれる・あなたといるとほっとする・そんな暮らしがここにある」を大事にし、身も心も豊かになれるホーム作りを目指します。
◇働きやすい環境
子育て中の方やご家族を介護されている方には残業や勤務シフトを配慮します。
残業も調整が可能な職場です。仕事と生活を両立できる環境です。
◇法人福利厚生
健康促進補助金制度により、グループ法人内医療機関を受診した場合、医療費補助を受けることができます。
◇教育体制も充実
法人内にある各介護施設をオンラインで繋ぎ、毎月勉強会を実施。
新人・管理職教育体制を設けています。研修補助金等で、外部研修にも積極的に参加可能です。
症例発表や学会発表等にも力を入れ、インプット・アウトプットの両面で成長を支援します。

社会医療法人ささき会は、大阪市鶴見区に位置する医療法人で、主に脳神経外科の治療を専門としています。
JR学研都市線・おおさか東線「放出」駅から徒歩6分の好立地にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャー（正社員）のお仕事です。

・日勤のみ！プライベートとの両立も可能！
・なんといっても駅チカ！通勤便利が嬉しい！
・近隣に託児所があるので小さなお子様がいる方も安心！

24時間体制の脳卒中急性期治療を主なテーマとした専門病院を中心に、在宅復帰を強く意識した回復期リハビリテーション治療や在宅後を支えるデイサービス、訪問介護事業など一貫した医療・福祉サービスの提供を行っている法人です。

兵庫県尼崎市にあるサービス付き高齢者向け住宅にて夜勤専従の介護職（パート）のお仕事です。株式会社ナオビッグは、大阪府堺市に本社を構え、主に大阪府と兵庫県で介護施設「ミライエ」を運営する企業です。アットホームで明るく、職員を大切にする職場環境です。スタッフの意見や提案を受け入れ、職場の改善や効率化に取り組みます。また、ＩＣＴ化で職員の負担の軽減を目指しています。

・2022年1月オープンの新しい施設です
・勤務日数は応相談！
・ICTを積極導入し業務効率を高めています！
　眠りＳＣＡＮ、インカム導入、入浴介助は機械浴設備あり、実施記録はタブレットで簡単入力
・全施設で7月～10月にスポーツドリンクを提供し、熱中症予防にも注力！
・スキルアップ&資格取得をサポート！
・健康経営優良法人2024認定企業
・マイカー通勤OK！雨の日も通勤楽々！

お客様に対する価値の向上・能力の向上という「常に成長し続ける」という思想を何よりも大切にするとともに高い技術力により高品質、高付加価値のまごころサービスに努めております。一緒にがんばりませんか？

社会福祉法人和貴会は、大阪府八尾市に拠点を置く福祉法人です。地域社会に密着し、高齢者向けの介護サービスを提供しています
大阪モノレール彩都線「公園東口」から徒歩8分にある特別養護老人ホームにて介護職（パート）のお仕事です。

・マイカー通勤OK！雨の日も楽々通勤！
・時間や日数は応相談◎なるべくご都合に応じます

高齢化社会に向けて、多様なニーズや利用者様からの信頼にお応えし、住み慣れたこの町で安心と生きる喜びをもって暮らし続けていただけるよう、 一番の笑顔と一番のまごころで利用者様と接しています。

社会福祉法人博愛福祉会は、平成5年に設立された福祉法人で、主に高齢者福祉の分野で地域の皆様を支援する事業を行っています。
神戸市垂水区にあります小規模多機能型居宅介護にて介護職（正社員）の求人です。

・マイカー通勤OKで、雨の日もラクラク
・賞与や退職金制度など福利厚生も充実
・資格取得支援制度で、働きながらスキルUP！

利用者様にいつまでも自信を持ち、一人、一人の関わりを大切にし役割を持ってもらうために職員全員でサポートしていきます。
同法人では下記のような研修制度を設けています
●新規採用時
　①新規採用職員オリエンテーション（各事業所）
　②新採・中途採用職員研修（４月・１０月）
●新任職員
　①施設内実務研修（ＯＪＴ）
　②施設外研修（新任職員キャリアアップ研修 等）
●中堅職員
施設外研修（中堅職員キャリアアップ研修、京都府認知症介護実践者研修 等）
●リーダー職員
　①施設外研修（チームリーダーキャリアアップ研修、スーパーバイザー養成研修 等）
●そ の 他
　①施設内全体研修
　②施設内階層別研修
　③継続的なＯＪＴの実施