検索結果 3521件
現在の検索条件
- こだわり条件
- ブランク歓迎
社会福祉法人ウエル清光会/特別養護老人ホーム 美豊苑(介)
介護求人番号:s-14809
- ブランク歓迎
- マイカー通勤OK
- 日勤のみ
社会福祉法人ウエル清光会は、大阪府豊中市を拠点に、兵庫県宝塚市、芦屋市、西宮市に高齢者向け福祉施設を運営しています。
豊中市にある特別養護老人ホームにて介護職(パート)のお仕事です。
・マイカー通勤OK!雨の日も楽々通勤◎
高齢者の一番身近で、きめ細かく生活支援するのが介護職です。高齢者の人の役に立ちたい、お年寄りが好きなどの気持ちを持っている人が向いています。高齢者といっしょに喜べる、気落ちしていたら励ますことができる、そして感謝される――。高齢者と接する喜びを感じることができるお仕事です。
介護福祉士へのキャリアアップ支援あり。入職後に、資格取得者には報奨金50,000円
| 職種 |
|
|---|---|
| 事業形態 |
|
| 雇用形態 |
|
| 勤務地 | 大阪府豊中市箕輪2-13-12 |
| 最寄駅 | 阪急宝塚線「豊中」駅より徒歩12分 |
| 応募資格 | ・初任者研修の有資格者 ・実務者研修の有資格者 ・介護福祉士の有資格者 実務経験をお持ちの方 ブランクありの方も歓迎! 本求人以外にも様々な求人がございます。 まずはお気軽にお問合せ下さい! |
| 給与 | 時給1,300円 |
株式会社蕊/住宅型有料老人ホーム IKOIナーシングホーム泉北深井(介)
介護求人番号:s-14741
- ブランク歓迎
- マイカー通勤OK
- 賞与あり
- 退職金制度
- 週休2日
住宅型有料老人ホームの求人です。IKOI GROUP(イコイグループ)は2002年に設立、現在大阪府・兵庫県に計41の医療・福祉事業所を運営している介護・医療グループ。ご高齢の方々の生活を医療・介護・居宅支援を通してトータル的にサポートし、2024年現在では従業員数800名の仲間と共に、地域社会に貢献しています。
・2024年5月新規オープンのきれいな施設!
・20~50代まで幅広い年代の方々が活躍中!
・ブランク歓迎!新たなチャレンジを応援!
・賞与あり!モチベーションアップ!!
・退職金制度あり!長く働くモチベーションアップ!!
・マイカー通勤可能!ご自宅が駅から離れている方も便利!!
・業務に慣れるまで、慣れてからも先輩スタッフが隣でしっかりサポート!
・働き甲斐以外も、働くスタッフの方々へ配慮がある会社で居心地も良し!
・看護師24時間常駐
・社内表彰制度あり!IKOI GROUPでは「努力は必ず報われる」を感じていただけます。
・産休(産前・産後)、育休も活用していただき、その後同一のポジションにてご勤務可能!
| 職種 |
|
|---|---|
| 事業形態 |
|
| 雇用形態 |
|
| 勤務地 | 大阪府堺市中区土師町3-32-34 |
| 最寄駅 | 泉北高速鉄道「深井」駅徒歩16分 |
| 応募資格 | <下記何れかをお持ちの方> 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級) 介護福祉士 ブランクがある方も大歓迎!久しぶりに働くという方や、介護業界から離れていた方でも安心して復帰できる環境があります! |
| 給与 | 月給 278,500 ~ 303,500円 【下記手当含む】 夜勤手当:1回6000円(月5回想定) |
株式会社ケア21/ケア21寝屋川(サ)
介護求人番号:s-14698
- ブランク歓迎
- 日勤のみ
- 資格取得支援制度
- 賞与あり
- 退職金制度
寝屋川市にある訪問介護ステーションからサービス提供責任者(正社員)のお仕事です。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。
・賞与年2回!モチベーションアップ!
・退職金制度ありで長くお勤めされたい方にもおすすめ!
・日勤のみでプライベートも充実!
・定年制を廃止しており、年齢に関係なく働き続けることが可能!
・安定の上場企業!組合制度、持株会制度、キャリア支援制度、資格取得支援など手厚い福利厚生あり!
| 職種 |
|
|---|---|
| 事業形態 |
|
| 雇用形態 |
|
| 勤務地 | 大阪府寝屋川市池田3-9-5 |
| 最寄駅 | 京阪本線「寝屋川市」駅より京阪バス「菅原神社前」バス停から徒 歩約4分 |
| 応募資格 | 実務者研修・介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 訪問介護の実務経験をお持ちの方 ブランクありの方も歓迎! |
| 給与 | 月給245,100円~265,100円 【下記手当含む】 地域手当 10,000円 外勤手当 25,000円 サ責手当 25,000円 業態手当 5,100円 資格手当 (実務者研修)5,000円~(介護福祉士の場合)25,000円 外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず14~15時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給。 |
株式会社ケア21/ケア21東岸和田(サ)
介護求人番号:s-14700
- ブランク歓迎
- 日勤のみ
- 資格取得支援制度
- 賞与あり
- 退職金制度
- 駅チカ
岸和田市にある訪問介護ステーションからサービス提供責任者(正社員)のお仕事です。
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。
・賞与年2回!モチベーションアップ!
・退職金制度ありで長くお勤めされたい方にもおすすめ!
・日勤のみでプライベートも充実!
・定年制を廃止しており、年齢に関係なく働き続けることが可能!
・安定の上場企業!組合制度、持株会制度、キャリア支援制度、資格取得支援など手厚い福利厚生あり!
| 職種 |
|
|---|---|
| 事業形態 |
|
| 雇用形態 |
|
| 勤務地 | 大阪府岸和田市土生町3-3-10 |
| 最寄駅 | JR阪和線「東岸和田」駅徒歩5分 |
| 応募資格 | 実務者研修・介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 訪問介護の実務経験をお持ちの方 ブランクありの方も歓迎! |
| 給与 | 月給245,100円~265,100円 【下記手当含む】 地域手当 10,000円 外勤手当 25,000円 サ責手当 25,000円 業態手当 5,100円 資格手当 (実務者研修)5,000円~(介護福祉士の場合)25,000円 外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず14~15時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給。 |
株式会社ケア21/ケア21石橋(サ)
介護求人番号:s-14699
- ブランク歓迎
- 日勤のみ
- 資格取得支援制度
- 賞与あり
- 退職金制度
- 駅チカ
池田市にある訪問介護ステーションからサービス提供責任者(正社員)のお仕事です。
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。
・賞与年2回!モチベーションアップ!
・退職金制度ありで長くお勤めされたい方にもおすすめ!
・日勤のみでプライベートも充実!
・定年制を廃止しており、年齢に関係なく働き続けることが可能!
・安定の上場企業!組合制度、持株会制度、キャリア支援制度、資格取得支援など手厚い福利厚生あり!
| 職種 |
|
|---|---|
| 事業形態 |
|
| 雇用形態 |
|
| 勤務地 | 大阪府池田市石橋1-15-5 |
| 最寄駅 | 阪急宝塚本線・阪急箕面線「石橋阪大前」駅徒歩4分 |
| 応募資格 | 実務者研修・介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 訪問介護の実務経験をお持ちの方 ブランクありの方も歓迎! |
| 給与 | 月給245,100円~265,100円 【下記手当含む】 地域手当 10,000円 外勤手当 25,000円 サ責手当 25,000円 業態手当 5,100円 資格手当 (実務者研修)5,000円~(介護福祉士の場合)25,000円 外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず14~15時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給。 |